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| あふれる園児、あふれる笑顔をあなたに!成功事例続出中。400園以上の私立園を 直接指導し、5000人を超える先生の研修を行なってきた園児募集コンサルタント の安堂達也が、園児減少に悩む理事長や園長先生を強力にバックアップします。 |
主な講座内容
巻頭言 安定経営の基本確認
1.安定経営の三輪車
2.園児募集メソッドの基本3行
3.園児募集8つのメソッド
第一部 印象構築
1.印象構築とは何か
2.見直しのポイント
1)3K(暗い・汚い・臭い)を探せ
2)五感(見た目・手触り・音環境・匂い香り・美味しい)
3)おもてなしと思いやり
3.印象構築チェックリスト
1)周辺環境
2)道路からの外観
3)門扉から玄関までの動線
4)園舎玄関回り
5)園舎内部
6)整理整頓
第二部 来園対応
1.来園対応とは何か
1)来園者に自己重要感を与える接客対応
2)とびきりの仲良しがいて、他の全員が気持ち良いこと
3)園長先生が気になるあの職員には、初めての保護者も驚く
2.教職員教育の基本
1)来園対応を向上させる継続教育
2)礼節の礼「字源:禮」は豊かさの源泉
3)園長の心を持ち、自己成長を続ける教職員教育の進め方
(1.事業理念(法人経営理念)の理解を促す
(2.教育理念(教育目標)を熱く語る
(3.園を伝える一言を職場のキーワードにする
(4.教職員の行動指針を毎日の振返りに使う
(5.理念への想いを教職員が日常的に発表できる場を持つ
(6.年3回の全体意志統一のための教職員研修を継続する
(7.元気朝礼、朝一元気挨拶を実践する
3.行動指針策定実習
1)行動指針が自律型教職員を育成する
サンプル1)○○幼稚園 職員行動指針
サンプル2)○○幼稚園 職員行動指針
2)実際の策定手順
3)策定後の活用法
第三部 風評管理
1.風評管理とは何か
2.3種類のアンケート
1)アンケート1 初めての来園者に
2)アンケート2 入園児保護者に
3)アンケート3 卒園児父兄に
アンケートサンプル3種
3.インターネット掲示板
1)地域の評判を掲示板で把握する
2)悪評書き込みへの対応策
4.保護者の口コミ
1)情報通の保護者
2)教育理念の尊重と善意の保護者心理